「組織を変えなければならない！」

これは多くの管理職やリーダーが考えていることです。

しかし思いつきでは変わりません。

まずは自分の組織を知る必要があります。

そこで使えるのが、マッキンゼーの7つのS。

7つのS、それぞれについて評価してみましょう。