経営管理とは、社員が働きやすい環境を作る事です。

モチベーションや組織マネジメント、労務管理などが含まれます。

一方で利益創出とは、その名の通り、利益を創出する事です。

つまり、コストを上回る売り上げをあげる事。

どちらが優先されるかというと、もちろん利益創出です。

利益がなければ会社を営むことは当然できません。

利益が創出できなければ、それは経営管理ができているとは言えません。

利益創出を常に考えなければなりません。

しかし無理やり利益を創出しても、長続きしません。

これを持続可能性が乏しいと言います。

利益を持続的に創出する経営管理こそが、

経済的に自立するために必要なスキルとなります。

売り上げはあまり意識しなくても大丈夫です。

それよりも考えるべきは利益（経常利益）です。

ここで話ができるようになると、経営参画が可能になります。