先日のモチベーションのブログにて、
外的な報酬の大切さをお伝えしました。
そのためにマネジメント職ができることは、
経営層から財を引っ張ってくることです！
では具体的にどのようなものがあるでしょうか？
まずは目に見えるおカネから。
真っ先に思いつくのは給与のアップ。
基本給、資格手当て、役職手当てなど。
さらに賞与。
支払いが約束されるものではありませんので、
まずはその獲得、さらにはアップ。
また、賞与の率の決定権もありますね。
ただしこれらはなかなか難しいものです。
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