先日のモチベーションのブログにて、

外的な報酬の大切さをお伝えしました。

そのためにマネジメント職ができることは、

経営層から財を引っ張ってくることです！

では具体的にどのようなものがあるでしょうか？

まずは目に見えるおカネから。

真っ先に思いつくのは給与のアップ。

基本給、資格手当て、役職手当てなど。

さらに賞与。

支払いが約束されるものではありませんので、

まずはその獲得、さらにはアップ。

また、賞与の率の決定権もありますね。

ただしこれらはなかなか難しいものです。